私が考える価値観の遷移

人生で「正しい」と思っていた価値観が、 シリコンバレーに来て何度も覆されました。

日本では安定企業・年功序列・協調性が重視されます。

しかしUSでは、

• 挑戦したか
• 失敗したか
• 自分の意見を持っているか

のほうが評価されることがあります。

私自身、HP、スタートアップ、大企業、失業、再起を経験する中で、
「価値観とは環境によって変わる」
ということを痛感しました。

今回は、シリコンバレー生活を通して感じた
「価値観の違い」
について書いてみます。

冒頭の写真は主にAIで作った作品です。

リーダーシップマネージメント教育では、家族・健康・仕事・収入の４件くらいの指標でメンバーの価値観を調査していました。

20代の頃は結婚もしてませんでしたから、仕事・収入・健康の順番で家族は蚊帳の外でした。

大失敗は、大口顧客の失注です。営業半人前で滅茶苦茶怒られました。でも反発して、大口受注を次から次へと獲得できました。驚きは、かつて私を怒鳴りつけた上司が社長賞候補として推薦してくれました。

あいにく別事業部の１年上の先輩が社長賞を獲得しましたが、私は本社でSales Engineer of the Yearを頂きました。

30代で結婚すると、カミさんつまり妻がトップになり（笑）、子どもが出来るとカミさん・家族・仕事・収入・健康の順番になりました。つわりで苦しむカミさんに配慮して、ゴルフを止めました。と言うより、ミスショットをする自分が許せなくなりました。

子供ができると、自分の親がどれだけ苦労して自分を育ててくれたかが身に沁みて分かります。何しろ自分が知っている親というのは物心ついてからであり、それ以前は知る由もないのです。今更親に感謝です。

40代でも、先の順位は変わらず、「親」という軸はしばらく入ってきませんでした。むしろ子どもの習い事や教育費の負担で収入・支出の重要性が上がってきました。

私がUSに来たのは43才です。もともと日本ではズバズバと意見を言う方でしたが、シリコンバレーでは、
会議で黙っていると 「意見がない人」すなわち居る意味のない人と見なされます。

50代になって初めての転職（しかもスタートアップ）を考え始め、不満と不安の天秤の中で、不安払拭として、負債の整理が一番重要になりました。

とにかく家のローンを完済し、不測の事態に備えたのです。

そしてネットワークの重要性が浮上してきました。副鼻腔炎の手術で顔が腫れ上がったときや、鼠径ヘルニアの手術後回復中に内出血してICUにお世話になった時は健康の重要性を認識しましたし、看病してくれたカミさんが神様に見えました。

また、この頃から親が旅立ち始めます。片親になったところで、金銭的にも残った親の心配が必要になり、「家族の軸」に「親」が入ってきます。

人生が半分過ぎたことになりますから、そろそろ後半のことを考え始めるのも、この頃です。でも、まだまだ元気な人（だと思っている人も）は、時間の無駄と捉えるかもしれません。

60代になると、カミさんと孫を含めた家族が重要になります。

しかし、帯状疱疹を患い、回復が長引いたおかげで健康がダントツ一番になりました。

健康が安定して子供達が巣立って一段落すると、解雇されてしまい、鬱になりかけました。こういう時は妻も大事ですし、話し相手になる腹心の友（幼馴染や同期）が支えになります。

しかし、再就職したものの、コロナに襲われ、ロックダウンでそのまま終わりかと思いました。それを乗り越えた後は、再度解雇されても、へこたれず、自立する決断を得ました。

飯の種探しは楽しかったです。

流石にネットワークが一番重要になりました。実は私の転職はすべてコネ繋がりなのです。

この頃になると、年金の話が出てきます。いくら貰えるのかとか、支出の補填のためにいつまで働こうかなど、場合によっては妄想のような考えが巡り始めます。

趣味は社会人になってもスキーは毎冬欠かせない行事で、ゴルフも会員権を２つ持つほど熱心にやっていたものの、子どもができた途端に仕事と子育てで趣味の時間は無くなりました。

子どもが巣立ったあとは仕事が趣味のままというつまらない状況です。下の子は巣立ったとは言え、親元を離れているだけで、大学院の教育費も生活費も必要ですから、収入のために仕事は暫く止められないのです。

70代になったら、仕事のプライオリティを下げる予定ですから、出張ではなく、旅行を趣味として優先したいと考えています。

果たしてこれらの軸（特に失いたくない夫婦、親、子孫、健康、友、ネットワーク。そして失ってもなんとかなる仕事、収入、趣味）はどうバランスしてゆくのでしょうか。

Written by Aki Machida 町田 晶弘

25 years in Silicon Valley

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